Publicatiedatum: 31 augustus 2022
Bron: Siegener Zeitung
In de snelle wereld van vandaag, waar banenhopping de norm is geworden, is het blijven bij hetzelfde bedrijf voor 50 jaar ronduit legendarisch. Toch heeft Hartwig Scheld uit Zenith een ontroerend carrièreverhaal geschreven over toewijding dat een halve eeuw omvat.
Op 1 augustus 2022 vierde deze 64-jarige veteraan zijn Golden Work-jubileum. Collega's en oude vrienden van nabij en verre verzamelden zich op de basis van het bedrijf in NEUNKIRCHEN om zijn professionele reis te herdenken. Voor Scheld is Zenith - een bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van betonnen blokmachines - niet alleen zijn werkplek, maar ook een integraal onderdeel van zijn leven.
In 1972, slechts 14 jaar oud, verliet Scheld zijn geboortestad Niederdresselndorf en begon zijn stage in Zenith. Op dat moment waren jonge leerlingen gebruikelijk. Werner Weiherer, het toenmalige hoofd van de training, herinnert zich: "Jonge stagiairs leren gemakkelijker en zijn meer bereid om te plegen." Tijdens zijn 37-jarige onderwijscarrière trainde hij ongeveer 350 jonge mensen.
Terugkijkend op zijn stage, reflecteert Scheld emotioneel: "Die periode had een grote impact op mij-ik leerde niet alleen vaardigheden, maar ook levenslessen. Professionaliteit en karakter werden hand in hand ontwikkeld." Hij benadrukt dat veel van zijn carrière -inzichten en levenswaarden in die vroege jaren geworteld waren.
In de afgelopen 50 jaar is Scheld getuige geweest van de ups en downs van Zenith - van overvolle bevelen tot schaarse eis, van stabiele operaties tot de faillissementscrisis van 2004. Toch wankelde de familieman uit Daaden nooit. "Ik heb er nooit aan gedacht om van baan te wisselen. Zenith is waar ik thuishoor", zegt hij.
Zenith, een van de slechts zeven bedrijven in Duitsland, concentreerde zich op grote productiemachines voor betonnen blokproductie, was de perfecte match voor Scheld, die een passie had voor vloeistoftechnologie. Nadat hij zijn vakgebied beheerst, specialiseerde hij zich in hydraulica en werd hij later teamleider en workshop supervisor. In 2004, dankzij zijn uitgebreide klantervaring en diep begrip van de apparatuur, werd hij benoemd tot hoofd van de wereldwijde klantenservice en leidde hij een team van acht veldingenieurs.
Een van de hoogtepunten van zijn carrière was een zakenreis naar Quanzhou, China een paar jaar geleden, nadat Zenith was overgenomen door het Chinese bedrijf QGM (Quangong Machinery). Tijdens het bezoek toonde QGM zijn moderne activiteiten aan het Duitse team. Scheld herinnert er trots aan: "Zelfs na herstructurering is onze apparatuur nog steeds 100% gemaakt in Duitsland." Om de efficiëntie te verbeteren, werden sommige componenten natuurlijk uitbesteed aan externe leveranciers.
Het faillissement in 2004 was ongetwijfeld de moeilijkste tijd in de carrière van Scheld - ontslagen, loonsverlagingen en angst kwamen vaak voor. "Als het bedrijf door een vijandige koper was overgenomen, zou dat rampzalig zijn geweest voor mij," herinnert hij zich. Gelukkig werd het bedrijf met de steun van QGM nieuw leven ingeblazen. Tegenwoordig heeft de Neunkirchen -fabriek van Zenith meer dan 80 mensen in dienst - een sterke rebound van het laagste punt van slechts 42 werknemers.
Scheld blijft gepassioneerd over zijn werk, maar zijn pensionering nadert. Van hem wordt verwacht dat hij in 14 maanden afneemt. Een opvolger is al geselecteerd en het bedrijf is van plan om zijn leerlingprogramma volgend jaar opnieuw te starten en nieuwe kansen biedt voor de volgende generatie.
Misschien zal een jongere op een dag zijn leven aan Zenith wijden, net zoals Hartwig Scheld deed. En hij is niet alleen. Zijn collega Hubert Motschnig vierde vorig jaar zijn eigen 50-jarig jubileum in Zenith, terwijl een andere langdurige medewerker met 46 jaar dienst ook nadert een welverdiende erkenning.
